客户应用 2023年9月11日
今天和我们一起走，明天就会走得更远！

个人发展和终身学习

您有何发展目标？无论您在凯发·k8国际,凯发官网追求什么职业目标，我们都会帮助您做好准备，并为您提供支持。这是很多人渴望加入我们并与我们一起奋斗和共同成长的原因之一。

职业前景

进一步发展的三条道路：

承担领导责任：良好的管理远非只是“负责”。身在凯发·k8国际,凯发官网领导职位，您将支持员工的个人发展和职业发展。为确保您成功成为新的团队领导者，我们为您提供适合您的人才晋升机会。

承担项目管理职责：作为项目经理，您负责特定项目的规划、实施和总结。无论是全职还是兼职工作，凯发·k8国际,凯发官网鼓励您承担日益复杂的项目。

扩展您的技术责任：作为专家，您将领导技术工作组，并成为研究深入问题的联系人。您将与同事分享您的专业知识和想法，以保持整个团队向前发展。在此过程中，凯发·k8国际,凯发官网将提升您的团队技能和沟通技能，并鼓励采取以解决方案为导向的行动。

因为目标可以改变：

当然，在职业生活和个人生活中，如果您的重心发生变化，您可以调整您的职业方向，专注于新的或不同的目标。在这里，一切都是从积极的、开放的对话开始的。

因为目标可以改变：

领导力

我们如何提升领导力

“STEP FORWARD”(勇往向前)是凯发·k8国际,凯发官网面向新经理的开发计划：我们继续推出针对凯发·k8国际,凯发官网定制的内容，涵盖领导力、管理和业务管理。重点是培养您自己对领导力的理解，并将内容直接应用于日常工作中。

与其他参与者的跨学科沟通
在公司内部建立超出计划的网络
凯发·k8国际,凯发官网关于领导力的热烈对话
来自上级的积极支持

会议之前

识别并培养各级人才

个人发展的心态*——责任感、好奇心和开放性正是一切的起点。在所有职业生涯中，我们的潜在发展访谈都基于这些特征。在这些项目中，我们将与您一起确定最佳方法，以利用我们公司的内部指导为您进行独立、个性化的进一步开发。

我们通过经验式学习（“推拉式学习”）、外部培训师提供的开发研讨会以及整合人才网络新方法的机会，为您提供支持。

我们的人才计划包括以下方面：

创新管理和变革管理
横向领导
使用协作工具
压力管理和恢复力
联合人才研讨会

培训和教育

学无止境！

每个人都在谈论终生学习——我们实际上帮助它取得成功。我们的工作环境正日复一日，年复一年；在凯发·k8国际,凯发官网，我们提供各种继续教育机会，帮助您跟上时代的步伐。它们基于凯发·k8国际,凯发官网自己的能力模型，适用于所有员工，因此这里的每个人都可以从中获益。

毕竟，我们几乎都需要应对各种挑战，例如

一个突然看起来非常不同的新操作系统，一个改变旧工作流程的新设备，或者新的用于连接来自不同位置的团队成员的协作选项。总有一些新东西需要学习——我们可共同学习。

我们提供的福利

欢迎您加入

凯发·k8国际,凯发官网在国际上取得了成功，但仍然让人感觉像一个家庭一样温暖如初。了解有关我们众多福利和获奖情况的更多信息，并深入了解我们的工作环境。

公司分支机构

了解凯发·k8国际,凯发官网遍布全球的办事处：从德国明登和松德尔斯豪森到我们在美国、中国、英国、法国、瑞士和波兰的海外分支机构。

真正的团队协作

在这里，您可以了解我们得以强大的源头——我们的员工，他们与我们协力打造企业未来。

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